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▲高雄飲料店因應勞工局「教戰手冊」。(圖/翻攝自PTT)
▲高雄飲料店11點line員工,不回覆就依照店長要求處罰。(圖/翻攝自PTT)
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▲(左)飲料店薪資單。(右)每月違規扣錢紀錄表。(圖/翻攝自PTT)
每天上班前要先練習「來店基本用語」,沒唸「大過乙支」,當然也要罰錢;店內到處都貼有規定寫著「未登出50元,未出單100元」等標語,上班瀰漫著詭異氣氛,每個月「未收便當」、「未收杯」違規單寫滿滿的,扣款金額都會顯示在薪資單上。
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▲網友告上勞工局。(圖/翻攝自PTT)
楊敏盛要求黨工3個月內証明自己
▲高雄飲料店列出3頁守則,列滿扣錢或懲處規定。(圖/翻攝自PTT)
網友受不了每天處在這樣低氣壓的環境中,讓同事之間諜對諜互相檢舉,每天至少扣50元,要求離職,沒想到店長還告訴他,「規定就是規定,沒做好就是扣錢不二價,要走可以,薪資扣留3個月才能拿」,網友離職單簽了就走。
將所有收集的證據提交給勞工局,最後上了調解委員會,雖然店長解釋「扣500是因為,外送電動車沒有保養會出意外」,調解委員無法接受,因此網友可以拿回勞健保以及期間被扣的錢,但不知道店家是否有罰款。
▲(左)高雄飲料店列出3頁守則,列滿扣錢或懲處規定。(右)以及每日必唸問候語。(圖/翻攝自PTT)
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繼之前台南的坑人飲料店,又有網友出面透露自己在高雄的慘痛經驗。網友在一間知名連鎖飲料店工作,原本認為在大企業應該福利會較健全,沒想到卻慢慢發現不對勁,公司不僅列出一堆規定,每次扣薪水50、100元或記申誡,連公司聚餐、旅遊都是從罰款中給付,讓他最後受不了離職,告上勞工局。
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店長還會用LINE要求店員們處理公事,有時超過晚上11點也照傳,若是沒有回覆,還會依照店長的要求懲處。店長也會在上面交代,若是勞工局人員訪查時的「教戰手冊」,以免遭到懲罰。
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網搜小組/綜合報導
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